팀웍
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At age 46, Jim Roswell is a self-made man.
46살에 Jim Roswell은 자수성가한 사람이다.
Although he never graduated from college, Jim was recently promoted to vice president of operations of a manufacturing firm with annual sales of $80 million.
결코 대학을 나오지 않았지만 Jim은 최근에 년 매출 8,000만 달러가 되는 어느 제조업체의 경영부사장으로 승진을 했다.
He is known around the firm as a take-charge, no-nonsense man who likes both adults and children.
회사주변에서 그는 아이와 어른 모두를 좋아하는 책임감이 강하고 센스 있는 사람으로 알려져 있다.
Jim worked his way up through the ranks.
Jim은 밑바닥에서 노력하여 출세한 사람이다.
He started with the company 23 years ago as an assembler.
그는 23년 전에 조립공으로 회사생활을 시작했다.
Through hard work, his ability to work with people, and his thorough way of doing things, he received one promotion after another.
근면한 노력과 팀웍, 그리고 철저한 일 처리를 통해서 승진에 승진을 거듭했다.
To keep a pleasant environment, employers cannot allow certain kinds of
behaviors such as arriving late or bothering others. These behaviors may
weaken the group work environment and decrease productivity. So employers
always consider teamwork when they judge a worker's performance. They
look for employees who support each other, take pride in their work, and
encourage a pleasant working environment. Respect, good manners, and
thoughtful behaviors are keys to successful teamwork. In fact, working
well with others is one of the most important job skills.
즐거운 근로환경 유지를 위해, 업주들은 지각이나 남을 짜증나게하는 등의
행동위를 용납하지 않는다. 이런 행위는 집단의 근로환경을 약화시키고
생산성을 떨어뜨릴 수 있다. 그래서 업주들은 근로자의 수행 능력을 판단할 때
언제나 팀웍을 고려한다. 그들은 서로 돕고, 일에 자부심을 느끼며, 즐거운
작업환경을 고무시키는 고용자들을 찾는다. 존중, 좋은 메너, 신중한 행위등이
성공적인 팀워크의 핵심이다. 사실, 다른 사람들과 일을 잘 하는 것이 가장
중요한 작업 기술 중의 하나이다.
Hunting dogs.
들개입니다
These are now among the rarest of Africa's mammals,
이 들개는 아프리카에서 매우 희귀한 포유동물이지만
but then nonetheless the continent's most efficient predators.
그래도 이 대륙에서 가장 뛰어난 육식동물입니다
Their secret is teamwork.
비밀은 팀웍입니다
Impala are their favourite prey.
이 들개는 임팔라를 가장 좋아합니다
They start to hunt and the pack splits up.
사냥이 시작되자 무리가 흩어집니다
An aerial viewpoint gives a new insight into their strategy.
공중에서 보면 이들의 전술을 새로운 관점에서 볼 수 있습니다
As the dogs approach their prey
먹이감에 접근함에 따라
they peel off to take up separate positions around their target.
목표물 주변으로 흩어져 각기 다른 장소로 향합니다
They seem to form a cordon around the impala.
임팔라 주변으로 초계선을 이루는 듯 합니다
Moving in total silence they take up their positions.
극히 조용히 움직여 자신의 위치를 찾아갑니다
Those ears can detect the slightest rustle.
이들의 귀는 아주 작은 소리도 들을 수 있습니다
The exhibit uses interactive displays as well as a 12-minute multimedia
show with video animation featuring a young innovator, Maria, who learns
the principles of teamwork and talent sharing to turn her idea into
reality.
이번 전시회는 인터액티브 디스플레이를 쓰게 된다. 12분 짜리 멀티미디어
쇼도 곁들여 진다. 멀티미디어 쇼는 어린 기술혁신자인 마리아가 팀웍과
자신의 재주를 다른 이들과 함께 나누며 아이디어를 현실로 바꾼다는 내용의
애니메이션이다.
후안이 빅 그린에 합류하고 빅 그린은 두번째 경기를 갖지만 전반
전에서 아이들이 전부 후안에게만 공을 주는 바람에 팀웍이 안된다.그
래서 아이들끼리 싸우게 되고 여기에 톰까지 끼어들자 안나는 모두를
진정시킨다...
Anna: Stop calling them midgets.
(그들을 자꾸 난장이라고 부르지 마세요.)
Kids: Yeah.
(그래요.)
Tom : Now listen to me. Juan can't do everything.
(이제 내 얘기 좀 들어봐. 후안이 모든 것을 할 수는 없어.)
You gotta pass to each other.
(너희들은 서로에게 패스를 해야만 해.)
* gotta = got to = have to
Juan: Yeah.
(맞아요.)
Tom : Right?
(알겠니?)
Tak : He's the only one who's any good.
(잘하는 사람은 그 밖에 없어요.)
Kids: Yeah.
(그래요.)
Tom : PLAYING LIKE A TEAM RIGHT NOW IS MORE IMPORTANT than winning.
(지금은 한 팀처럼 경기를 하는 것이 이기는 것보다 더 중요한거
야.)
Anna: And once we have more skills, that's the only way you guys
could ever win.
(그리고 우리가 실력이 좀 더 붙으면, 그것이 너희들이 이길 수
있는 유일한 방법이야.)
Tom : Exactly. Right? So YOU GOTTA SUPPORT EACH OTHER. Okay?
(바로 그래. 알았지? 그러니까 너희들은 서로를 지지해 줘야해.
알았니?)
ＢＩＧ ＧＲＥＥＮ
☞ 후안이 빅 그린에 합류하고 빅 그린은 두번째 경기를 갖지만 전반
전에서 아이들이 전부 후안에게만 공을 주는 바람에 팀웍이 안된다.그
래서 아이들끼리 싸우게 되고 여기에 톰까지 끼어들자 안나는 모두를
진정시킨다...
Anna: Stop calling them midgets.
(그들을 자꾸 난장이라고 부르지 마세요.)
Kids: Yeah.
(그래요.)
Tom : Now listen to me. Juan can't do everything.
(이제 내 얘기 좀 들어봐. 후안이 모든 것을 할 수는 없어.)
You gotta pass to each other.
(너희들은 서로에게 패스를 해야만 해.)
Juan: Yeah.
(맞아요.)
Tom : Right?
(알겠니?)
Tak : He's the only one who's any good.
(잘하는 사람은 그 밖에 없어요.)
Kids: Yeah.
(그래요.)
Tom : PLAYING LIKE A TEAM RIGHT NOW IS MORE IMPORTANT than winning.
(지금은 한 팀처럼 경기를 하는 것이 이기는 것보다 더 중요한거
야.)
Anna: And once we have more skills, that's the only way you guys
could ever win.
(그리고 우리가 실력이 좀 더 붙으면, 그것이 너희들이 이길 수
있는 유일한 방법이야.)
Tom : Exactly. Right? So YOU GOTTA SUPPORT EACH OTHER. Okay?
(바로 그래. 알았지? 그러니까 너희들은 서로를 지지해 줘야해.
알았니?)
John Unger says it was a good example of teamwork.
존 엉거는 이번 일이 뛰어난 팀웍의 본보기가 될 것이라고 소감을 밝혔습니다.
그립(Grip)
영화 스태프 가운데 소도구 담당자로 번역되는 '그립'은, 크게 전기 부문 담당자(Electri-
cians)와 도구 담당팀(Grips)으로 나뉘어진다.
전기 부문 담당자들은 직책 그대로 촬영 중에 소비되는 모든 전기 동력의 공급을 책임지고
있으며, 도구 담당팀들은 촬영장에서 필요로 하는 물건 등을 원활하게 관리, 보급하는 일을
담당하고 있다. 연극 무대에서 '그립’은 흔히 무대 담당원(Stagehand)으로 지칭된다. 다시
요약하면 '그립’은 영화세트장의 잡다한 일을 수행하는 노동자라고도 할 수 있다.
종종 '그립'은 그들의 직업 성격에 따라 여러 가지로 세분화되는데, 즉 '건축 그립
(Construc- tion Grips)', '조명 그립(Lighting Grips)', '달리 그립(Dolly Grips, 달리 촬영시
바닥판이나 카메라가 움직일 통로 등을 설치하는 팀)' 등으로 나누어진다.
'그립'의 어원은, 건축장의 발판재료(Scof- folding), 조명 보급기(Lighting Diffusers) 등을 이용
해 자신들의 직책을 완수하는 노동자란 뜻에서 나왔다. 그럴 수밖에 없는 것이 이 단어는 건축
장의 발판재료, 조명 보급기 등을 이용해 자신들의 직책을 완수하는 노동자를 지칭하는 것이었
다.
또한 그립을 운영, 관리하는 최고 책임자를 키 그립(Key Grip)이라고 하고, 그의 수석 보조
자를 그립 베스트 보이(Grip Best Boy)라고 호칭한다.
키 그랩의 직책은 전기 감독(Gaffer)과 거의 동격으로 대접받고 있는데, 이들은 촬영 감독과
늘상 의견을 교환하면서 팀웍을 다지고 있다.
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