이직
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disemployment 해고, 이직, 퇴직
turnover 회전, 반전, 전환, 이직, 노동이동, 1기의 총매상고, 판매, 매출
I've been talking about it almost every night since the mid-terms,
중간선거 이후로 거의 매일밤 그 얘기만 해댔는데
and I haven't moved the needle at all.
조금도 바뀐게 없어
Well, you're not gonna move it in venture capital.
그렇다고 네가 벤처캐피탈로 이직한다고 바뀌는 것도 아니잖아
- I'll get paid. - You're just having one of those days.
- 돈은 벌겠지 - 운 없는 날중에 하나일 뿐이야
Will says he's not coming back.
윌은 복귀안할거래
Ask a boxer who's just been knocked unconscious
방금 다운당해서 의식잃었던 권투선수한테
when he'd like to schedule his next bout.
다음번 시합 언제 하겠냐고 물으면 대답할거 같아?
IRP는 근로자가 이직하거나 조기퇴직 시 퇴직금을 일시금으로 받지 않고, 은퇴할 때까지 보관·운용할 수 있도록 한 퇴직전용계좌다.
IRP is a retirement-only account that allows workers to keep and operate their severance pay until retirement without receiving a lump sum when they move out or retire early.
만약 연구소 설립을 통해 연구 및 인력개발비를 지원받았을 경우 연구원의 이직 및 직원 현황이 바뀌면 한국산업기술진흥협회에 이 사실을 신고해야 합니다.
If the research and human resources development costs are supported through the establishment of the institute, if the current status of the researchers and employees changes, this fact should be reported to the Korea Industrial Technology Promotion Association.
고용부 관계자는 "보험설계사의 경우 인력 부족으로 회사의 구인경쟁이 심해 이직이 잦다"며 "고용보험료를 함께 부담해야 할 재계의 반대가 심할 것"이라고 내다봤다.
An official from the Ministry of Employment and Labor said, "Insurance planners often change their jobs due to a lack of manpower, which causes intensive job-hunting," and added, "There will be a lot of opposition from the business community to pay for employment insurance premiums together."
작년 9월 다른 증권사로 이직한 장 전 센터장이 펀드의 손실 위험성을 제대로 알리지 않았을 뿐만 아니라 판매 과정에는 '완전히 안정적', '확정 금리형 상품' 등의 표현을 썼다고 덧붙였다.
Former head of the center Jang, who moved to another securities firm in September last year, not only did he not properly inform the risk of losses in the fund, but also used expressions such as "completely stable" and "fixed-rate products" in the sales process.
법인보험대리점(GA) 등장 이후 설계사들의 이직이 빈번한 가운데 차별화된 영업 능력을 가진 설계사 확보 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 예상된다.
Competition to secure designers with differentiated sales capabilities is expected to intensify amid frequent turnover of designers after the appearance of corporate insurance agents.
문제는 이직이 잦을수록 이득을 보는 구조가 된다는 데 있다.
The problem is that it is a structure where the more you change jobs, the more you benefit.
또 사회 초년생들이 이직 때 희망하는 연봉 상승액으로는 1000만원이 가장 많았다.
In addition, the amount of annual salary increase desired by rookies in society when they changed their jobs was KRW 10 million, which was the highest.
당시 조사 결과를 보면 제주의료원은 노동강도도 높고 교대근무가 불규칙한데다 인력도 부족해 이직률이 높았다.
According to the results of the survey at the time, Jeju Medical Center had a high turnover rate due to its high labor intensity, irregular shift work, and lack of manpower.
이 센터장은 정계 진출이나 다른 병원으로의 이직은 없을 것이라고 선을 그었다.
Director Lee drew a line that there would be no political advancement or a transfer to another hospital.
그나마 관심을 보이는 공중보건의조차 의협이 반대하는 안건인데다 동료 의사들과의 관계 문제로 개업할 때나 병원 이직 시 불이익을 받지는 않을까 부담스러워하는 눈치다.
However, even public health doctors who show interest get nervous since it is an agenda that the Korean Medical Association opposes and when opening a hospital or leaving a hospital due to relationship problems with fellow doctors, they are worried about getting disadvantaged.
결국 센터를 떠나 업무부담이 적은 병원, 사회복지시설로 이직하는 요원들이 늘어나도 손을 쓸 수 없는 상황이다.
Eventually, even though the number of workers leaving the center and moving to hospitals and social welfare facilities with low workloads is increasing, they are unable to do anything.
In the 1990s, this Palo Alto unit was carved up into several parts after
Ford Aerospace was purchased by New York-based Loral Space &
Communications Ltd.
90년대 포드 우주항공사가 로랄사에 매각된 이후 이 회사는 여러 곳의
사업장으로 분리됐다.
Some workers stayed with Loral. Others were transferred to Lockheed
Martin Management & Data Systems-Western Region in San Jose.
일부 근로자는 로랄에 남아있었지만 산호세의 록히드사로 이직한 사람들도
적지 않았다.
While the unit's workforce in San Jose has declined to 1,000, down from
4,000 in 1989, the total number of workers here has increased if the
workforce of other spinoffs is factored in, company officials said.
산호세의 근로자수는 89년 4,000명에서 1,000명으로 줄어들었지만 분사된
인원까지 감안하면 총 고용위원은 늘어난 셈이라고 회사 관계자들은 밝혔다.
언어폭력이 카지노딜러의 소진, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
The effect of verbal abuses on casino dealers' burnout, job satisfaction, and employee turnover
여성종업원의 조직 내 성차별 지각이 맥락수행과 이직의도에 미치는 영향 : 경력몰입을 매개변인으로
The effects of women employees' perceived sex discrimination in the organization on contextual performance and turnover Intention
미용종사자들의 직무스트레스와 이직의도에 관한 연구
A Study on Job Stress and Turnover Intention of Employees in Beauty Salons
정신요양시설 종사자들의 직무만족과 이직의도에 관한 연구
A Study on Job Satisfaction and Turnover Intention of the Long-term Mental Health Care Facility employees
유아교사의 이직결정에 영향을 미치는 동료,원장 및 학부모와의 인간관계연구
(The) influences of the early child teachers' human relation with coworker, director and parents on their separation
여행업의 리더십 유형이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of the leadership in the Travel Agency on Turnover Intention
여행사 임파워먼트가 종사원 직무특성및 이직의도에 미치는 영향 연구
A Study of the Influences of the Empowerment of Travel Agency on the Job Characteristics and Turnover Intent
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