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racial

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CARD, C.A.R.D. Campaign against Racial Discrimination 인종차별 철폐운동(조직)

CORE [ko∂r] (Congress of Racial Equality)인종 평등 회의

racial integration 인종 차별 폐지

racial unconscious =COLLECTIVE UNCONSCIOUS

racial 인종(상)의, 종족의, 민족의, ~ly

racial 인종적인, 종족의

racial 인종의, 인종상의; 민족의

인종 차별하지 마시오!
Cut that racial discrimination out!

racial/인종간의

racial prejudice [harmony] 인종적인 편견 [민족간의 화합]

인종차별철폐국제조약 (人種差別撤廢國際條約 International Convention on the Elimination of all Forms of Racial Discrimination)

With the incident as momentum, the maritime authorities and fishing
industry are urged to improve the methods by which they employ
foreign crews, better their treatment and establish discipline among
seamen to prevent disputes aboard ships, racial or otherwise. Finally, no
stone must be left unturned in the effort to find out exactly what
happened in the bizarre case.
이번 사건을 계기로 하여, 해양당국자들과 수산업계는, 선원들간에 인종문
제나 기타 다른 선상 분규를 예방하기 위해 선원의 대우를 올려주고 기강을
바로 세우는 등, 외국인 선원의 고용방식을 개선해야 한다. 마지막으로, 이
런 무서운 사건이 일어나게 된 원인을 밝혀내기 위해 관계된 모든 것을 하
나도 빠짐없이 점검하여야 할 것이다.
leave no stone unturned : 온갖 수단을 다 하다, 백방으로 손을 쓰다
bizarre : 괴상한, 별난, 기상천외의

There are a number of complex reasons for the savagery. First of all,
Korean fisheries firms are finding it necessary to hire inexpensive and
less well trained workers from foreign countries. Racial disharmony
among crew members easily develops into violent clashes resulting in
injuries and even fatalities.
이러한 만행에 대해 여러가지 복잡한 이유가 있을 것이다. 무엇보다 먼저,
한국의 수산회사들은 외국의 값싸고 덜 훈련된 노동자들을 고용하려들고 있
다는 것이다. 새로 들어온 선원들간의 인종갈등은 부상이나 심지어 목숨까
지 잃는 폭력충돌로 쉽게 번지게 된다.
savagery : 야만, 미개, 만행, 흉포성
fatality : 불운, 참사, 치사

. racial : 인종(상)의, 종족의, 민족의.

I believe that education, understanding, and experience provide the only cure for the malady of racial prejudice.
교육과 이해와 경험이 인종편견이라는 병폐의 유일한 요법이 된다고 나는 믿는다.

If racial prejudice continues to exist in our community, we must all consider ourselves incriminated in this deplorable condition.
이 나라에 인종적 편견이 계속 존재한다면 우리 모두가 이 한심스런 상황에 대한 죄를 짓고 있다고 여겨야 한다.

It is our duty as individuals and as a nation to exterminate the seeds of racial hatred and prejudice.
인종간의 증오와 편견의 씨앗을 근절시키는 것이 개인으로서 그리고 국민으로서 우리의 의무다.

Mutual respect and understanding among all racial and ethnic groups has become imperative in the life of this nation.
모든 인종집단들간의 상호존경과 이해가 이 나라의 생활에 필수적인 것이 되었다.

Our goal as a nation and as a society must be to free ourselves completely of the incubus of racial prejudice.
국가로서 그리고 사회로서 우리의 목표는 인종 편견의 몽마로부터 우리자신을 완전히 해방시키는 것이어야 한다.

They tried to "explain away" their racial insults as slips of the tongue, but in my opinion they were deliberate and premeditated.
그들은 인종적인 모욕을 말 실수로 해명하려고 했지만 내 생각으로는 그들은 고의적이고 계획적이었다.

We will never allow vicious rumors to generate racial hatreds in our school!
우리는 악성루머가 우리 학교에서 인종상의 증오를 초래하도록 내버려두지 않을 것이다!

Yes, there is some animosity between different racial and ethnic groups, but it can be overcome by education and experience.
서로 다른 인종집단들간에 어느 정도의 적개심이 잇는 것은 사실이나 이것은 교육과 경험으로 극복될 수 있다.

I am concerned that the civil rights of AIDS victims are being severely violated.
나는 에이즈 피해자들의 권리가 심각하게 침해당하고 있는 것에 걱정이 된다.
A wave of terror is rolling across our country.
공포의 물결이 온 나라를 흔들고 있다.
The fear of AIDS is creating as much destruction and individual grief as is the disease itself.
에이즈에 대한 공포는 그 병 자체만큼이나 많은 파탄과 개인적 슬픔을 일으키고 있다.
The fear is real, for the virus is spreading rapidly and is nearly always fatal.
바이러스가 급속히 퍼지고 거의 치명적이기 때문에 그 공포는 실제적이다.
However, the civil rights of AIDS victims must be guaranteed, because the rights that should protect them are those that do protect all of us from racial, sexual, and religious discrimination.
그러나 에이즈 피해자들의 권리는 보장되어야 한다.
왜냐하면 그들을 보호해야 할 권리가 바로 오리 모두를 인종적, 성적, 그리고 종교적 차별로부터 보호하는 권리이기 때문이다.

Ever since the first celebration of BLACK HISTORY WEEK, many gentlemen
have raised the question : "Why do we celebrate a week by calling
attention to the achievements of one group, African-American?" The answer
is quite simple : because the outstanding achievements of
African-Americana have been stolen or overlooked, despite their great
significance. America being a cultural melting pot, all Americans need to
learn about each other and appreciate the contributions made by the
various racial groups.
제 1회 "흑인역사주간"을 기념한 이후, 많은 사람들은 의문-왜 우리가 한
집단의 업적에 주의를 환기시킴으로써, 한 주간을 기념하는가?-을 제기해왔다.
그에 대한 응답은 아주 간단하다. 즉, 미국흑인들의 뛰어난 업적들은 그것들의
중요성에도 불구하고 도둑맞았거나, 간과되어왔기 때문이다. 미국이
문화적인 도가니이므로, 모든 미국인들은 서로에 대해서 배우고, 다양한 민족
집단들이 했던 공헌들을 바로 인정할 필요가 있다.

[위키] 국제 인종 차별 철폐의 날 International Day for the Elimination of Racial Discrimination

[百] 인종차별철폐국제조약 (人種差別撤廢國際條約) International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination

[百] 민족대표제 (民族代表制) racial representative system

[百] 생화학적 민족계수 (生化學的民族係數) biochemical racial index

[百] 인종지리학 (人種地理學) racial geography

[百Br] 인종평등회의 [ 人種平等會議, Congress of Racial Equality, CORE ]

[百Br] 인종차별 [ 人種差別, racial segregation ]

racial 민족의

[ Gene Map Creates New Frontier ]
[ 새 지평을 창조하는 지놈 지도 ]
Mapping the human genome opens a new era for medical science and a new frontier for potential discrimination.
인간 지놈 지도가 완성되어 의학에 새 시대가 열리게 되었으며 인간 차별의 가능성에 대한 새로운 지평이 개척되었다.
New genetic research may make it possible to identify an individual's lifetime risk of cancer, heart attack and other diseases.
새로운 유전자 연구로 인간이 평생 동안 암이나 심장 마비 그리고 다른 질병에 걸릴 위험성을 알아내는 것이 가능하게 될 지도 모른다.
Experts worry that this information could be used to discriminate in hiring, promotions or insurance.
전문가들은 이러한 정보가 고용, 진급 또는 보험 차별에 이용될 수도 있다는 점을 우려한다.
Employers and insurers could save millions of dollars if they could use predictive genetics to identify in advance, and then reject workers or policy applicants who are predisposed to develop chronic disease.
예측이 가능한 유전학을 이용하여 사전에 정보를 알아내어 만성 질병에 걸리기 쉬운 근로자나 보험 가입 희망자들을 거절할 경우 고용주와 보험업자들은 엄청난 돈을 절약할 수 있게 된다.
Thus, genetic discrimination could join the list of other forms of discrimination: racial, ethnic, age and sexual.
따라서 유전자 차별은 인종, 종족, 연령 그리고 성차별 등과 함께 차별 리스트에 포함될 수 있다.

A person views a film with a knowledge of the world and of other media products.
사람들은 세계에 대한 인식과 다른 대중매체에 대한 지식을 갖고 영화를 본다.
She/he does not leave her/his histories, whether social, cultural, economic, racial, or sexual at the door.
그들은 사회적이든, 문화적이든, 경제적이든, 인종적이든, 또는 성적이든 자신의 역사를 문밖에 내버려두지 않는다.
An audience member from a marginalized group―for example, people of color, women, the poor―tends to have an oppositional stance when participating in mainstream media, because it seldom reflects their experiences faithfully.
주류 집단에 속하지 못한 관중들, 예를 들어 유색인종이나 여성, 빈민층들은 대중매체에 참여할 때 대립적인 입장을 취하는 경향이 있다.
왜냐하면 그 대중매체는 그들의 경험을 충실히 반영하는 일이 거의 없기 때문이다.

Now is the time to make real the promises of Democracy.
지금이야말로 민주주의라는 약속을 실현해야 할 때입니다.
Now is the time to rise from the dark and desolate valley of segregation to the sunlit path of racial justice.
지금이야말로 인종 격리라는 어둡고 적막한 골짜기에서 일어나 인종간의 정의라는 양지바른 길로 올라설 때입니다.
Now is the time to open the doors of opportunity to all of God's children.
지금이야말로 신의 모든 자녀들에게 기회라는 문을 열어줄 때입니다.
Now is the time to lift our nation from the quicksands of racial injustice to the solid rock of brotherhood.
지금이야말로 인종적 불평등이라는 유사의 함정으로부터 이 나라를 건져내어 형제애라는 굳건한 반석 위로 올려 놓을 때입니다.

The bill does not target religion or Muslims
이번 법령은 종교나 이슬람교도
or homosexuality, just illegal Mexicans.
동성애자를 문제삼는게 아닙니다 불법 맥시코 이주자들이 문제죠
Well, yes, but you would also say, right,
물론 그렇게 말씀하시지만 또한
that the state legislature has taken great pains
주 의회는 이번 법령이 단순히
to ensure that it isn't a racial profiling law,
인종 프로파일링을 하는 법률이 아니라는 걸 확신하기위해
even going so far as to amend it to include the following language.
다음과 같은 추가 문구까지 포함시키고 있는데요
- Go 24. - "Prosecutors would not investigate complaints
- 24번 - "검사들은 단순히 인종,피부색
based on race, color, or national origin."
국적을 바탕으로 조사하지 않을 것이다 "
That's right, just Mexicans.
맞습니다, 단지 멕시코인이 문제죠
- Dr. Sotter-- - Forgive me, Will. Latinos and Latinas.
- 소터 박사님 - 죄송합니다, 윌. 라틴 남자와 여자군요

법정 공판이 계속 이어지면서 사회 사업가인 골드핀 박사가 카일라
쪽 증인으로 올라온다. 캐롤라인은 반대 심문을 시작한다...
Caroline : Dr. Goldrein, you've stated that your organization
is opposed to inter-racial adoptions.
(골드핀 박사님, 당신은 당신의 기관이 다른 인종간의
입양을 반대한다고 진술하셨습니다.)
* inter-racial : (다른) 인종간의.
Does that mean you never place black infants with
white couples?
(그것은 절대로 흑인 아기를 백인 부부와 같이 두지 않
는다는 뜻 입니까?)
Dr. Goldfein: Oh, no.
(그렇지 않습니다.)
WE DO THIS ALL THE TIME.
(우리는 항상 이런 일이 하지요.)
But these are temporary.
(그렇지만 이런 경우는 임시 방책일 뿐입니다.)
Caroline : These children stay temporarily in the white home
until a suitable black family comes along?
(이런 애들은 알맞은 흑인 가족이 나타날 때까지 임시
로 백인 가정에 머무른다는 말입니까?)
Dr. Goldfein: That's right.
(맞습니다.)
Caroline : How long does that take?
(그런 일은 얼마나 오래 걸립니까?)
Dr. Goldfein: IT CAN TAKE YEARS.
(그것은 몇 년씩 걸릴 수도 있습니다.)

Z60 사회적 환경에 관련된 문제(Problems related to social environment)
-
Z60.0 생명주기의 변이에 대한 적응 문제(Problems of adjustment to life-cycle transitions)
은퇴[연금]에 대한 적응(Adjustment to retirement[pension])
빈 둥지 증후군(Empty nest syndrome)
Z60.1 비전형적 양육 상황(Atypical parenting situation)
편부모 또는 두명의 생물학적 동거 부모의 경우 이외의 양육 상황에 관련된 문제
Z60.2 독신생활(Living alone)
Z60.3 문화변용의 어려움(Acculturation difficulty)
이민(Migration)
사회 이주(Social transplantation)
Z60.4 사회적 배척 및 거부(Social exclusion and rejection)
비정상적인 외모, 질병 또는 행동과 같은 개인적인 특성에 의한
배타 및 거부
제외 : 인종이나 종교적 이유를 위해 유해한 차별 및 박해를 받는 목표물(target of adverse
discrimination such as for racial or religious reasons)(Z60.5)
Z60.5 유해한 차별 및 박해를 받는 목표물(Target of perceived adverse discrimination and persecution)
개인적인 특성보다는 일부집단의 구성원으로서 (피부색, 종교, 인종 등으로)
감지하거나 실질적으로 받는 차별 및 박해
제외 : 사회적인 배척 및 거부(social exclusion and rejection)(Z60.4)
Z60.8 기타 사회적 환경과 관련된 문제(Other problems related to social environment)
Z60.9 상세불명의 사회적 환경과 관련된 문제(Problem related to social environment, unspecified)


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