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organizational 〔`o∂rg∂niz´ei∫n∂l〕 조직(상)의, 유기적 구조의, 관리기관의

The company underwent a major organizational change. (그 회사는 큰 조직 변화를 겪었어요.)

Some experts believe that the route to effective organizational
leadership depends on its being more, less than, scientific.
어떤 전문가들은, 효과적인 조직의 리더쉽으로 가는 길은 그것이 덜 과학적인 것에
의존하는 것이 아니고 더 과학적인 것에 의존한다고 믿는다.

4월 1일 만나뵈었을 때 귀연구소에서 강연을 하도록 초청해 주신 데 대해 감사
드립니다.
아래에 명기한 내용은 5월 17일과 5월 24일, 양일에 있을 2회의 강연에서 다루
고자 하는 대략적인 내용입니다.
강연 1
목적:기술논문 작성상의 구성에 관한 문제점을 다룬다.
다룰 주요내용:
·개요와 머리말
·요약을 쓰는 데 있어서의 문제
·서론을 쓰는 데 있어서의 문제
·본론을 쓰는 데 있어서의 문제
·결론을 쓰는 데 있어서의 문제
·단락을 쓰는 데 있어서의 문제
·문장을 쓰는 데 있어서의 문제
·논리전개에 관한 문제(단, 시간이 허용될 경우)
강연 2
목적:한국인 기술논문 작성자 특유의 문법과 문체에 관한 문제점을 다룬다.
다룰 주요내용:
·복수형의 문제
·A와 AN에 관한 문제
·시제일치에 관한 문제
·관사사용에 관한 문제
·ALMOST에 관한 문제
·시제에 있어서의 어려움(시간이 허용될 경우의 추가내용)
강연은 가능한 한 많은 생생한 실례를 사용해서 효과를 높이도록 최선을 다하
겠습니다. 이 강연을 통해 참석자들은 이러한 문제점들에 관해 어느 정도는 파
악할 수 있으리라 봅니다. 물론 실제로 응용할 수 있게 되기까지는 훨씬 더 많
은 더 많은 시간과 자세한 커리큘럼이 필요하겠지만 일입니다.
이 강연내용의 개요가 사전준비를 하시는 데 도움이 되었으면 합니다.
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Thank you for your invitation to lecture at your laboratory which you
extended during our meeting of April 1. Appearing below is very roughly
what I hope to cover during the course of the two lectures to be
delivered on May 17 and May 24.
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Lecture I
Objective:Dealing with problems involving the organizational aspects of
technical report writing
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Point to be covered:
·General outline and preparatory remarks
·Problems in writing an abstract
·Problems in writing an introduction
·Problems in writing a body
·Problems in writing conclusions.
·Problems in writing paragraphs
·Problems involving logic
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(If time permits)
Mr. Joon-yong Kim 2 April 7, 19...
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Lecture II
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Objective: Dealing with grammatical and style problems peculiar to
Korean technical writers
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Points to be covered :
·Problems with plurals
·Problems involving A/AN
·Problems with "OF" usage
·Sequence related problems
·Problems with article usage
·Problems with "ALMOST"
·Problems with "THEN"
·Tense difficulties
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(Additional points as time permits)
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I will do my best to reinforce the lecture with as many live examples
as possible. The lectures should give the people attending at least an
idea of the problems concerned, though, of course, application would
require a far more elaborate curriculum as well as time.
-
I hope this outline is enough for you to proceed with preliminary
matters.

[百] 조직심리학 (組織心理學) organizational psychology

[百] 조직슬랙 (組織─) organizational slack

In the new era, industrious gives way to creative, and business comes to be less defined in terms of work and more in terms of play.
새로운 시대에 근면은 창조에 밀려나게 되고, 비즈니스라고 하는 것은 일이라는 용어보다는 놀이라는 용어로 더 정의된다.
Businesses in every field are beginning to reinvent their organizational environments to make them more compatible with creativity and artistry―the cornerstones of cultural commerce.
모든 분야에서 비즈니스는 창의성과 문화적 교류의 토대인 예술성에 적합하도록 하기 위해 조직의 환경을 재창조하기 시작하고 있다.
Many business managers no longer even refer to personnel as workers but rather prefer to use the term players.
많은 경영자들은 더 이상 사원들을 근로자보다는 노는 사람(player)이라고 언급하기를 선호한다.

In the mid-nineteenth century, the United States had tremendous natural
resources that could be exploited in order to develop heavy industry.
Most of the raw materials that are valuable in the manufacture of
machinery, transportation facilities, and consumer goods lay ready to be
worked into wealth. Iron, coal, and oil ― the basic ingredients of
industrial growth ― were plentiful and needed only the application of
technical expertise, organizational skill, and labor.
19세기 중엽에 미국은 중공업을 발전시키기 위해 개발될 수 있는 엄청난
천연자원을 가졌다. 기계류, 교통시설, 소비재의 제조에 있어서 귀중한
원자재의 대부분이, 작업을 가하여 부를 창조할 수 있도록 준비된 상태로
놓여있었다. 철, 석탄, 석유 ― 산업 성장의 기본적인 요소들 ― 가
풍부했었고 단지, 기술적인 전문성, 조직화된 기술, 그리고 노동의 적용만을
필요로 하고 있었다.

사무용 시스템 Desking systems
사무 관련 스크린 Desk based screens
사무 저장 부품 Desk storage components
사무용 조직 부품 Desking organizational components
사무 작업대 Worksurfaces
조명, 전원 또는 데이터 부품 Lighting, power or data components
사무용 시스템 관련 부품 및 액세서리 Desking systems related parts and accessories

비즈니스 및 경영자문 서비스 Business and corporate management consultation services
신규 사업 개시 컨설팅 서비스 New business start up consultation services
회사 합병 컨설팅 서비스 Corporate mergers consultation services
법인 박탈 컨설팅 서비스 Corporate divestiture consultation services
전략 기획 컨설팅 서비스 Strategic planning consultation services
법인목표또는정책발전 Corporate objectives or policy development
조직 구조 컨설팅 Organizational structure consultation
정보 기술 컨설팅 서비스 Information technology consultation services
기업정보 컨설팅 서비스 Business intelligence consulting services

하지만 조직 통합이 무리한 상품 판매 경쟁으로 이어져 고객 피해가 늘어날 수 있다는 우려도 있다.
However, there are also concerns that organizational integration could lead to excessive product sales competition, which could increase customer damage.

제도권 금융회사에서의 조직 생활 경험은 그가 창업 후 회사를 경영하는 데 소중한 밑거름이 됐다.
His experience in organizational life at an institutional financial company has been a valuable foundation for him to run the company after his start-up.

권 행장은 취임 당시 "기본과 원칙을 지키는 정도영업과 고객중심의 영업문화를 확립하고 조직 안정을 통해 직원들이 자존감을 회복할 수 있도록 솔선수범해 낮은 자세와 열린 마음으로 소통하겠다"는 구상을 밝혔다.
At the time of his inauguration, President Kweon said, "We will establish upright sales in compliance with the basic principles as well as a customer-oriented sales culture and help employees regain their self-confidence through organizational stability by taking the initiative in communicating with a humble attitude and an open mindset."

김 부행장은 손 회장과 오랜 세월 호흡을 같이 맞춰왔고 조직관리 능력이 우수해 DLF 손실 사태로 어수선한 조직을 재정비하는데 적임자로 꼽힌다.
Vice President Kim has been working with Chairman Sohn for a long time and is considered the right person to reorganize the organization, which is in disarray due to the loss of the DLF crisis, due to his excellent organizational management skills.

개편의 주목적은 천연가스 경쟁력 제고, 조직기반 마련, 수소 등 에너지 전환체제 조기 구축을 통한 미래 성장동력 확보, 사회적 가치 구현을 위한 조직체계 보강, 국민이 체감할 수 있는 정책성과 도출 등이다.
The main focus of the reform is to enhance natural gas competitiveness, establish an organizational base, secure future growth engines through the early establishment of energy conversion systems such as hydrogen, strengthen the organizational system to realize social values, and derive policy results that the public can feel.

지배구조를 둘러싼 불확실성이 커진 상황에서 조직 안정을 위해 더이상 행장 선임 작업을 늦추기 어렵다는 판단인 것으로 풀이된다.
It is believed that it is difficult to delay the appointment of the president for organizational stability in the face of growing uncertainties surrounding the governance structure.

ment firm CapitaLand last year, the company is pushing for organizational efficiency at the global level, which is expected to change in South Korea as well.

삼성전자 관계자는 "모든 임원이 준법경영 실천에 대한 의지와 각오를 밝힘으로써 '법과 원칙의 준수'가 조직문화로 확실하게 자리잡게 될 것"이라고 설명했다.
An official from Samsung Electronics explained, "Compliance with laws and principles" will be firmly established as an organizational culture since all executives expressed their willingness and determination to practice compliance management.

서울의료원에서 직장 내 괴롭힘, 과로 등으로 추정되는 사망자가 잇따르면서 서울시가 공공의료기관의 노동환경과 조직 운용을 방치하고 있다는 지적이 나온다.
It is pointed out that the Seoul Metropolitan Government is neglecting the labor environment and organizational management of public medical institutions as a series of deaths are believed to be caused by workplace harassment and overwork at the Seoul Medical Center.

변창흠 LH 사장은 "향후에도 뛰어난 소통능력과 우수한 리더십을 갖춘 경영진을 선정해 상생의 노사문화, 건강한 조직문화를 만들어가겠다"고 말했다.
"We will select executives with excellent communication skills and excellent leadership in the future and create a win-win labor-management and healthy organizational culture," said Byeon Chang-heum, president of LH.

이청룡 공단 이사장은 "청렴한 조직문화 구축을 위해 발생 가능한 부패 리스크를 조직차원에서 차단하고 체계적으로 관리하는 것이 중요하다"며 "글로벌 수준의 청렴 기관으로 발돋움해 나가기 위해 노력하겠다"고 말했다.
"To establish a clean organizational culture, it is important to block and systematically manage possible corruption risks at the organizational level," said Lee Cheong-ryong, Chairman of the Corporation, adding, "We will make efforts to become a clean and upright organization at the global level."

'국가치매책임제'란 몽땅 책임이 아닌 각 조직체에 적절한 역할분담 및 조직적 운영체계를 규정해 중심역할을 하는 한편, 국가가 맡은 역할에 있어서는 최선을 다 하겠다는 의미일 것이다.
The "National Dementia Responsibility System" would mean not to be responsible for all, but to play a central role by defining an appropriate role division and organizational operating system for each organization, while doing its best in the role of the country.

행동수칙 제공, 지역장 등 교단 조직력을 활용해 자체점검 추진 한다.
Self-inspection will be carried out by utilizing the organization's organizational power, such as providing rules of conduct and regional leaders.

질병관리본부 정은경 본부장은 "이번 국립검역소 국민참여 조직진단 결과를 국립 검역소의 조직과 인력, 업무처리절차, 대국민서비스 등 검역체계 개편 전반에 활용할 계획"이라고 밝혔다.
Jeong Eun-kyung, head of the Korea Disease Control and Prevention Agency, said, "We plan to use the results of the National Border Screening Service's organizational diagnosis of the people's participation in the national border screening office as a whole, including the organization of the National Border Screening Service, personnel, work processing procedures, and public services."

조직 고유 식별자 Organizational Unique Identifier, OUI

Four other units in IA play an important role during the investigative phase of the
AD and CVD process: 1) the Office of Policy formulates and disseminates
policies which govern the administration of the AD and CVD laws, 2) the Office
of the Chief Counsel for IA (a unit of the General Counsel's Office rather than
ITA) provides comprehensive legal support and advice; 3) the IA Office of
Accounting analyzes and verifies cost information and works closely with case
analysts in the actual calculation of dumping margins and net subsidies; and 4) the
IA Central Records Unit maintains all official and public reading files, receives
and distributes all case-related computer tapes and written filings, and assists in
the preparation of court records. An organizational chart of IA, and an IA phone
directory may be found on ITA's internal computer network.
반덤핑 및 상계관세의 조사과정에서 수입행정실내 4개 부서가 중요한 역할
을 하고 있다. 1) 정책담당관실(Office of Policy)은 반덤핑 및 상계관세
관련법규에 대한 정책을 수립하고 배포하며 2) 수입행정실전담 수석자문
담당관실(Office of the Chief Counsel for IA)은 종합적인 법률지원과
자문을 제공하며, 이는 국제무역행정처보다는 오히려 자문관(General
Counsel)실의 조직이라 할 수 있다. 3) 수입행정실의 회계담당관실(IA
Office of Accounting)은 가격정보를 분석하고, 검증하며 덤핑마진과 순
보조금의 실제 계산에서 조사담당관과 긴밀하게 의논하고 4) 수입행정실
중앙기록관리반(IA Central Records Unit)은 모든 공식·공개열람자료를
유지하고 모든 사건관련 컴퓨터 테이프와 서면의견을 접수, 배포하며
법원기록의 준비를 지원한다. 수입행정실의 조직표, 전화안내는 국제무역
행정처의 내부 컴퓨터 네트워크에서 찾아볼 수 있다.

경력정체 유형이 카지노 종사원의 경력몰입과 조직몰입에 미치는 영향
The Impact of Career Plateau on Organizational Commitment and Career Commitment of the Employees in the casino.

공정성지각이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 내재화의 조절효과를 중심으로
A Study on the Impact of Justice Perception on Organizational Commitment

멘토링 네트워크가 경력유용성과 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울시내 특 1급 관광호텔을 중심으로
A Study on Effects of Mentoring Network upon Career Usefulness and Organizational Effectiveness

물리적환경이 종사원의 내적반응과 조직시민행동에 미치는 영향
The Impact of physical Environment on Employees' Internal Response and Organizational Citizenship Behavior

신노사문화와 호텔기업의 조직 유효성 연구
A Study on New Labor Management Culture and Hotel Organizational Effectiveness

외식업체 경영자 리더십이 종사원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
The Influence of Foodservice Business Operators' Leadership on Employees' Job Satisfaction and Organizational Commitment

윤리경영이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직몰입의 조절효과를 중심으로
The Impact of Perceived Ethics Management on Organizational Citizenship Behavior

카지노 종사원의 소진과 조직유효성
The Burnout and Organizational Effectiveness in Casino Employees

특급호텔 관리자의 변혁적 리더십이 종사원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 종사원의 성숙도를 중심으로
A Study on Influence of Transformational Leadership on the Hotel Employees' Organizational Commitment

패밀리레스토랑 여성인력의 직무만족과 조직몰입이 직무수행능력에 미치는 영향
Effects of job satisfaction and organizational commitment on job performance competence among female human resources in family restaurants

호텔 부서간 갈등과 조직유효성 연구
Research on Conflict between Departments and Organizational Efficiency within Hotel

호텔 조직환경이 조직유효성에 미치는 영향
Influences of Hotel Organizational Environment on Organizational Efficiency

호텔기업의 고능률 작업시스템이 조직구성원의 성과에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Influence of Hith Efficiency Work System on the Organizational Members' Achievement in the Hotel Indurstry

조직유형에 따른 직무만족 결정요인에 관한 연구
A Study on Determinants of Job Satisfaction in Accordance with Different Organizational Types

리더의 정서지능이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로
A Study on the Effect of Leader's Emotional Intelligence on the Organizational Effectiveness : A Transformational Leadership perspective

생활체육조직 구성원의 사회인구학적 특성과 조직 건강성의 관계
A Study on Socio-demographical Characteristics and Organizational Health among Members of Sports for All Organizations

초등학교의 조직풍토와 교사의 직무만족에 관한연구
A Study of Correlation between Organizational Climate and Job Satisfaction of Teacher's in Elementary School

사회자본이 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
A study on the effects of social worker's social capital on organizational commitment

리더십유형이 공무원의 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on Influence of Leadership Type on Organizational Commitment and Job Satisfaction - Focused on the Basic Local Government Officer

임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
A Study on the Effect of Empowerment on Organizational Commitment : The Moderating Effect of Organizational Culture

조직문화가 조직 내 사회자본에 미치는 영향
The effects of organizational culture on social capital in public organizations

사회복지기관 기관장과 직원의 리더십 인식수준 차이가 리더십과 조직효과성의 관계에 미치는 영향
A Study of the Effect of Director-Staff Perception Agreement on the Relation of Leadership and Organizational Effectiveness in Social Welfare Organization

인력 아웃소싱방식과 조직유효성의 관계에 관한 탐색적 연구
A Exploratory Study on Relationship between Human Resources Outsourcing Strategy and Organizational Effectiveness

청소년수련시설 기관장의 리더십유형이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effects of Youth Center CEO's Leadership Types on the Organizational Effectiveness

리더십이 직무스트레스와 조직유효성에 미치는 영향
(The) impact of leadership on job stress and organizational effectiveness

제3자 물류기업의 조직학습이 물류서비스품질과 성과에 미치는 영향
(The) impact of organizational learning of third-party logistics firms on logistics service quality and performance

호텔 기업의 사회적 자본, 조직 신뢰, 조직 몰입간 구조적 관계에 관한 연구
The Structural Relationships Between Social Capital, Organizational Trust and Organizational Commitment in Hotels

노사협의제의 운영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Labor-Management Committee Operation on Organizational Outcomes

상사의 성격이 리더십 행동 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Leader's Personality on Leadership Behaviors and Organizational Outcomes

서번트 리더십이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 상사-조직 적합도의 조절효과를 중심으로
A Study on the Influence of Servant Leadership on Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment - Focused on the Moderating Effect of Superior-Organizational Fit -

셀프리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직특성의 조절효과를 중심으로
A Study on the Effect of Self-Leadership on Organizational Commitment and Job Satisfaction

병원 조직에서 경영이념 전파의 노력이 고객 서비스 품질과 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Managerial Ideologies on Customer Service Quality and Organizational Effectiveness in Hospital Organizations

차별인식이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 : 고용형태에 따른 효과 차이를 중심으로
Effect of Perceived Discrimination on Organizational Commitment and Job Satisfaction : Focusing on Moderating Effect of Employment Status

FTA 에 대한 조직구성원의 인식과 기업특성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 건설업을 중심으로
The Effects of Employee's Recognition on FTA & Firm's characteristics upon the Organizational Effectiveness

여행업 내부마케팅이 종사원 직무만족, 조직몰입 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
A Study of the Influences of the Internal Marketing of Travel Agency on the Employee's Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Performance

敎師의 팔로워십과 職務滿足 및 學校組織沒入 間의 關係 硏究
A Study on the Relationship among the Followership, Job Satisfaction and Organizational Commitment of Teachers

교원성과급이 교사의 조직헌신도에 미치는 영향
(An) Effect of merit-based pay system on the organizational contribution of the teachers

대학의 통합에 따른 조직문화와 직무만족의 관련성 연구
(A) Study on the relationship between organizational culture and job satisfaction in integrated universities

우리나라 교원단체의 조직정체성에 관한 연구
(A) Study on the organizational identity of teachers' associations in Korea

organizational expenditures 창업비

제8조 ①정당의 설립은 자유이며, 복수정당제는 보장된다.
Article 8
(1) Establishment of political parties shall be free and the plural party system shall be guaranteed.
②정당은 그 목적·조직과 활동이 민주적이어야 하며, 국민의 정치적 의사형성에 참여하는데 필요한 조직을 가져야 한다.
(2) Political parties shall be democratic in their objectives, organization and activities, and shall have necessary organizational arrangements to participate in the formation of political will of the people.
③정당은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받으며, 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 정당운영에 필요한 자금을 보조할 수 있다.
(3) Political parties shall be protected by the State as provided by statute and may receive subsidy for operation from the State as prescribed by Act.
④정당의 목적이나 활동이 민주적 기본질서에 위배될 때에는 정부는 헌법재판소에 그 해산을 제소할 수 있고, 정당은 헌법재판소의 심판에 의하여 해산된다.
(4) If the purposes or activities of a political party are contrary to the democratic basic order, the Government may bring an action for its dissolution in the Constitutional Court, and the political party may be dissolved by decision of the Constitutional Court.

조직도 organizational chart

Organizational expenses: 창업비

organizational costs: 창업비

organizational expenditures 창업비

조직구조조정: Organizational Restructuring

조직환경 organizational climate

조직몰입 organizational involvement


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